宁强:“四加大“推动干教工作上水平
发布者:     发布时间:2015/3/13 10:36:24   点击次数:853


近年来,宁强县紧紧围绕建设“经济强县、旅游名县、生态大县”发展战略目标,着力建设一支学习型、服务型、创新型的高素质干部队伍,通过“四加大“强劲推动和促进了全县干部教育培训工作上水平。

    加大教育培训覆盖面。针对领导干部培训多,一般干部、村干部培训少的基层干部教育培训现状,该县从2012年开始,首次把各镇的培训纳入全县培训计划统筹实施,进一步扩大了一般干部职工教育培训覆盖面。2013年,全县县直部门和镇(街道办)共计举办培训班140期,培训干部21286人次;2014年,各部门、单位共举办培训班110余期,培训干部2.2万余人次,各镇(街道办)共举办培训班69期,培训干部5790人次;两年共计培训基层干部4.9万余人次。同时,该县还制定了《宁强县干部教育培训年终考核实施办法》,通过现场督查、查阅资料等形式将干部教育培训情况纳入领导班子和目标责任年终考核,以此来激发和调动县直各部门、各镇(街道办)严格执行全县干部教育培训计划和培训好本单位干部职工的积极性,确保“年年有培训、人人受培训”。

 

    加大“请进来、走出去”力度。近几年来,在举办的各种培训班中,多次邀请省市委党校、西北大学等专家学者来宁强讲授十八大精神和宁强文化旅游等方面的知识,同时,依托“汉源大讲堂”,邀请高水平的专家学者在“家门口”带来最前沿的思想理念,让干部聆听高层次讲座。北京大学教授郝新军、于洪波等国内一流学者做客宁强讲授了领导韬略与阳光心态等课程,听课党员干部多达七千人次。近4年来,共举办“汉源大讲堂”33期,邀请专家学者35人,培训基层干部19493人次。在“请进来”的同时,该县还把“绩优股”、“潜力股”干部送到省内外一流高校,干部学院及经济发达地区,接受高端培训,开眼界、转观念。2011年外出培训58人次,201299人次,2013131人次,去年达到225人次,外出培训力度年年递增。同时,为提高干部调训科学化水平,该县健全了《宁强县参加市以上干部调训登记册》,并将参加调训干部信息录入干部教育培训管理系统,通过系统有序推荐外出培训,使知名教授“请进来”与党员干部“走出去”相得益彰。

    加大本土培训资源建设。培训效果怎么样,教学质量是关键、师资力量是基础。近年来,该县除邀请省内外专家外,更加大了本县师资队伍建设,通过公开招考,组建了“宁强县百人讲师团”。全县储备了一批如吴贵生、黎书荣等有较高理论水平的县级领导作为客串讲师,陈益品、杨天福等有丰富基层工作经验的科级领导更是培训班的“常客”,魏志华、孙大勤等有致富产业技术的乡土人才也很受基层干部群众的欢迎,县委党校讲师程安平和李含矞还入选了汉中市干部教育培训师资库。去年以来,共有11名县级领导走上讲台为干部授课,102名科级领导参与了党组织书记讲党课,13名各行各业的先进典型为全县基层干部开展宣讲21场。同时,该县以县委党校为培训中心,加大了培训基地建设,将县生态生猪专业合作社、舒家坝宝珠观食用菌专业合作社、高寨子千亩茶园示范基地、广坪革命烈士陵园、县档案局爱国主义教育基地和县预防职务犯罪警示教育基地作为县干部教育培训基地重点打造。随着本土培训资源的建设加快,全县培训规模不断增大,培训效果显著提高。

    加大主题活动的开展。近年来,该县广泛开展读书竞赛、知识竞赛、岗位技能竞赛等活动,把干部教育培训由“死学”变“活学”。2012年,开展了为期三个月的“百名党组织书记讲党课”活动,138名科级以上党组织书记讲授党课241堂;2013年结合全县开展的“群众评议科长”活动,开展了为期三个月的“科长讲业务”活动,涉及全县55个县直机关部门和21个镇的站办所,通过以讲辅学、以考促学,取得了提高干部业务技能、提升机关整体效能的预期效果;去年,开展了 “重温党章、践行党章”的党章知识测试比赛,全县28个党(工)委的63名共产党员参加了比赛。同时,还举办了青年干部、大学生村官演讲大赛;在全县范围内开展了“书香汉源”活动,活动中,县委组织部共赠送给269个村党支部309套“加强和创新社会管理”方面的资料汇编,赠送县级干部和组工干部“十八大精神”、“习近平总书记系列重要讲话”等方面的新版丛书120套。并鼓励有条件的单位,对干部职工订阅报刊给予定额补助,以定补带动订书、以赠书带动读书。通过开展丰富多彩的主题活动,全县干部已形成了比学赶超、创先争优的浓厚学习氛围。